ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
นายแพทย์วิชิต รุ่งพุทธิกุล
คู่มือ PDPA สำหรับประชาชน
Nextcloud องค์กร
ITA_โรงพยาบาลภักดีชุมพล
คู่มือการใช้สิทธิการรักษา รพ.ภักดีุมพล
แบบรายงานความเสี่ยง รพ.ภักดีชุมพล
CPG โรงพยาบาลภักดีชุมพล
- CPG MCATT ทีมช่วยเหลือเยียวยาจิตใจผู้ประสบภาวะวิกฤต
- CPG OSCC ผังการไหลนอกเวลาราชการ
- CPG OSCC การช่วยเหลือเด็กและสตรีที่ถูกกระทำรุนแรง
- CPG แนวทางการให้คำปรึกษาก่อนและหลังการตรวจหาเชื้อโรคเอดส์
- CPG ผังการไหลของงาน กระบวนการดูแลเฝ้าระวังโรคซึมเศร้า
- CPG ผังการไหลของงานการดูแลผู้ป่วยจิตเวชฉุกเฉินและการส่งต่อ
- CPG สังคม จิตใจฉบับบจริง (Psychosocial clinic)
- CPG ผังการไหลของงานการดูแลผู้ป่วยในคลินิกจิตเวช
- CPG ผังการไหลของงานแนวทางการดูแลจิตเวชฉุกเฉินในชุมชน
- CPG ผังการไหลของงานแนวทางการให้คำปรึกษา นอกเวลาราชการ
- CPG ผังการไหลของงานแนวทางการให้คำปรึกษา ในเวลาราชการ
- ข้อมูลค้นหากลุ่มเสี่ยง 4 ข้อ (BS 4)
- แบบคัดกรองภาวะซึมเศร้าและความเสี่ยงต่อการฆ่าตัวตาย (DS8)
- แบบประเมินผลกระทบทางจิตใจหลังเกิดเหตุการณ์สะเทือนขวัญ
GPG โรงพยาบาลภักดีชุมพล
- Clinical Practice Guiline แผนกหลังคลอด
- Early Warning Sing ในการสังเกตผู้ป่วยหัวใจวายเฉียบพลัน
- PROM
- การดูแลทารกแรกเกิดที่มีภาวะน้ำตาลในเลือดต่ำ
- การรายงานอาการไม่พึงประสงค์จากการใช้ยาและผลิตภัณฑ์สุขภาพ (ADR)
- ข้อปฏิบัติในการส่งต่อผู้ป่วยทารกแรกเกิด
- แนวทางการใช้ยาที่มีความเสี่ยงสูง (High Alert Drug)
- แนวทางการดูแลทารกที่มีอุณหภูมิกายต่ำ
- แนวทางการดูแลผู้คลอด PPH ขณะ Refer
- แนวทางการดูแลและการวินิจฉัยผู้ป่วยที่มีภาวะช็อก
- แนวทางการดูแลหญิงตั้งครรภ์ที่เป็นเบาหวานระยะคลอด
- แนวทางการตรวจเลือดหญิงตั้งครรภ์ ครั้งแรก
- แนวทางการปฎิบัติและการดูแลเด็กที่สงสัยว่ามีภาวะ Nonatal Sepsis
- แนวทางการปฏิบัติการดูแลผู้ป่วยที่สงสัยติดเชื้อโรคอีสุกอีใส
Recent content
หน้า
Privacy Notice
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ลงทะเบียนใช้งานอินเตอร์เน็ตองค์กร
ข่าวประกาศ ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกตำแหน่งนักเทคนิคการแพทย์
- ประกาศนโยบายอาชีวอนามัย
- ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน)ตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้,พนักงานบริการและนายช่างไฟฟ้า ระหว่างวันที่ 18 - 26 เม.ย.66
- ประกาศขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ และ นักวิชาการการเงินและบัญชี
- ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน)ตำแหน่ง นวก.คอมพิวเตอร์และนวก.เงินและบัญชี ระหว่างวันที่ 3เม.ย. - 7เม.ย.66
- 2 เมษายน – วันคล้ายวันพระราชสมภพ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี
- ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน)ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ ระหว่างวันที่ 31 มี.ค. 2566 - 27 เม.ย.66
- MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- MOIT13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
- MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
- MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา
- MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
- MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
- MOIT16 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
- MOIT10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
Mail:องค์กร@phakdeehos.org
ล็อกอิน
